Für erfahrene Fach- und Führungskräfte, die offen für Neues sind – ohne es öffentlich zu machen. Pseudonym als Standard. Launch Q3 2026.
Du machst deinen Job gut.Gut genug, um nicht irgendetwas zu suchen.Gut genug, um nicht alles öffentlich zu machen.Und trotzdem:Die richtigen Optionen entstehen nicht von allein.Öffentliche Profile lesen die Falschen mit.In deinem Netzwerk wird gesprochen.Und Headhunter arbeiten nicht in deinem Interesse.Bleiben zwei Wege:Du gehst nach außen – und verlierst Kontrolle.Oder du bleibst still – und überlässt es dem Zufall.Beides ist nicht souverän.
Links: für alle. Rechts: für die Richtigen.
Was du bekommst
Drei Versprechen, die andere Plattformen nicht zusammenbringen.
Gefunden werden
Kein Netzwerk, keine Kontakte, kein Rauschen – nur Unternehmen, die wirklich zu dir passen. Du wirst gefunden, ohne dass du suchen musst.
Kontrolle
Vier Stufen, ein Klick. Deine Diskretion, deine Entscheidung – jederzeit änderbar, ohne das Profil neu anzulegen.
Sofort
Profil-Link, QR-Code, PDF-Export – dein digitaler Karriereausweis. Auch unabhängig von der Plattform teilbar. Kein Warten auf Anfragen.
Nicht für jeden
01
Du leitest seit Jahren ein Team. Du lieferst Ergebnisse, dein Job ist sicher. Aber der nächste Schritt passiert hier nicht mehr – und du willst dich nicht öffentlich auf den Markt stellen, um ihn zu finden.
02
Du bist auf C-Level, dein Profil ist bekannt. Jede sichtbare Bewegung wäre ein Signal an den Markt – an die eigene Firma, an Kunden, an Wettbewerber. Du brauchst einen Raum, in dem du sondieren kannst, ohne ein Statement abzugeben.
03
Du gehörst zu den wenigen, die ihr Fach wirklich beherrschen – Stabsstelle, Expert Lead, strategische Funktion. Headhunter rufen an, aber selten mit dem Richtigen. Du willst ansprechbar sein für die Fälle, die wirklich passen – nicht für jeden Anruf.
Über die Gründerin
„Diskretion ist hier kein Feature. Sie ist das Prinzip, auf dem alles andere aufbaut."
Ich baue FIND. private, weil ich auch der diskreten Positionierung ein Gesicht geben möchte. Offen für Neues zu sein, ohne es öffentlich zu machen – dafür gab es bisher keinen Ort, der diesen Anspruch ernst nimmt.
Konstanze RichterGründerin
Nur für die erste Welle
Trag dich ein. Beim Launch hast du ersten Zugriff und damit die besten Chancen auf einen der limitierten 100 Plätze mit Founding-Member-Status.
